Pada petang 31 Julai, bilik mesyuarat syarikat dipenuhi dengan kehangatan sebagai sambutan ulang tahun yang sederhana namun menyedihkan dengan senyap.
Rakan -rakan jabatan itu mengambil kesempatan daripada rehat makan tengah hari untuk menyediakan pesta ulang tahun yang mengejutkan untuk rakan sekerja mereka Tom, yang merayakan ulang tahunnya pada hari itu. Suara ceria mereka menyampaikan penjagaan dan berkat pasukan. Pagi hari itu, rakan -rakannya telah secara senyap -senyap memulakan persiapan. Mereka menempah kek adat dengan perkataan "Happy Birthday" yang dicetak pada mereka terlebih dahulu, dan setiap orang juga mencatatkan video Wish Wish terlebih dahulu. Sebaik sahaja loceng makan tengah hari berbunyi, pengurus itu membawa semua orang ke bilik mesyuarat dan memainkan video berkat yang telah direkodkan di skrin TV, menyanyikan lagu ulang tahun, dan berjalan ke pusat tempat yang dikelilingi oleh semua orang. Melihat kejutan di hadapan mereka, wajah mereka dipenuhi dengan kejutan dan emosi. "Saya tidak perasan 'langkah kecil' semua orang. Ia sangat menakjubkan!" Tom berkata dengan senyuman, tetapi air mata muncul di matanya. Selepas membuat hasrat hari jadi, mereka berkongsi kek manis dan bertukar cerita lucu dari kerja. Rakan -rakan yang biasanya memberi tumpuan kepada kerja mereka sekarang mengambil rehat dan menikmati kehangatan pasukan.
Kejutan hari jadi ini bukan sahaja untuk sambutan ulang tahun Tom, tetapi juga untuk mengucapkan terima kasih atas sumbangannya kepada pasukan. Kami berharap kami dapat terus bertarung bersebelahan seperti ahli keluarga, supaya setiap orang yang rajin dapat merasakan kehangatan pasukan. Sambutan ulang tahun 40 minit ini berakhir dengan foto kumpulan. Kotak kek di meja secara beransur -ansur dikosongkan, tetapi senyuman di wajah rakan -rakan dan kehangatan di dalam hati mereka berlama -lama. Seperti yang dikatakan oleh Tom, "Hadiah ulang tahun terbaik adalah untuk menghabiskan hari -hari biasa seperti puisi dengan sekumpulan orang yang bekerja berdampingan."
Seluruhnya, syarikat itu telah menggalakkan setiap jabatan untuk mewujudkan "budaya keluarga" dengan tindakan yang bijak. Perayaan hari jadi kecil seperti ini telah menjadi bahagian penting dalam bangunan pasukan. Setiap momen yang hangat bukan sahaja memendekkan jarak antara rakan sekerja tetapi juga mengumpulkan kekuatan yang kuat untuk memacu syarikat ke hadapan.
